コロナショックに立ち向かう関西トップクラスの美容室の新たな挑戦。自社EC開発、ビューティシャンインフルエンサー育成…新しいビジネスモデルの創造と新しい世界観を追求した組織デザインプロジェクト。

今までの採用スキームからの脱却。理念共感型組織にしていきたいという社長の強い想いを聞き、5年後の経営戦略をヒアリング、“今から動こう”と提案しました。コツコツと理念や想いなどを発信していく重要性を感じていただき、新たな形での採用を実施して無事新卒採用を成功させた採用ブランディング事例です。