わたしたちのスローガンは「For loved ones.」 です。
情報過多で物質的な豊かさに満ちた現代において、
企業経営にデザインを取り⼊れた「デザイン経営」は最重要課題となりつつあります。
経営戦略とプロダクトが繋がっていないことで
ブランド認知がされず、世界観が届かない。
せっかく⽣み出した商品・サービスもコストの戦いに陥り、
優秀な⼈材にも響かず、短期的なプロモーションがさらに負のスパイラルを⽣む。
結果、従業員のロイヤリティも担保されず、
事業承継問題にも繋がってくるという企業は少なくないはずです。
ではどうしたらいいのか？
私たちはFor loved ones.（⼤切な⼈のためにどこまでも。）の精神に則り、
描く世界観をあらゆる⼿段で形にします。
ただの綺麗なデザインには⼈の⼼は動きません。
⼤切なことは何を約束する会社なのか？
それが伝わるデザインは何か？を考えることです。
また、組織内にどのように浸透させるのか？
組織内のコミュニケーションを設計する文脈づくりは非常に重要。
しかし、そのことに取り組んでいる企業は非常に少ないのが現状です。
綺麗だけのデザインには意味・意義がありません。
人材採用・育成に特効薬はありません。
私たちはブランド戦略×⼈事戦略×ビジネスデザインで企業経営を⽀援します。
事業戦略やビジョンから形作るところからお⼿伝いをしたいと考えています。
⼈材業界のプロフェッショナルとして12年以上関わってきた代表と
チームメンバーが⼈材採⽤に頭を悩ませている企業様に対して真摯に向き合います。
そしてコーポレートブランディングから採用ブランディングまで
⼀緒に育てていく前提で、関わらせていただきます。
大学卒業後、新卒から12年間人材コンサルティング会社（現 株式会社インオーダー）にて求人広告の営業、及び営業マネージャーに従事。また、株式会社リクルートキャリアにトップガンで出向。グループ会社株式会社ジェイオーダー最高執行責任者を経てブランディングプランナーとして2018年に独立。同年からブランディング会社COO・シニアアドバイザーを兼務し、複数社と人材採用・WEBコンサルティング契約を締結。2019年12月に株式会社バレンサー（BALENCER Inc.）を創業。
