ブランド戦略×⼈事戦略×ビジネスデザインで企業経営を⽀援する

わたしたちのスローガンは「For loved ones.」 です。

情報過多で物質的な豊かさに満ちた現代において、
企業経営にデザインを取り⼊れた「デザイン経営」は最重要課題となりつつあります。
経営戦略とプロダクトが繋がっていないことで
ブランド認知がされず、世界観が届かない。
せっかく⽣み出した商品・サービスもコストの戦いに陥り、
優秀な⼈材にも響かず、短期的なプロモーションがさらに負のスパイラルを⽣む。
結果、従業員のロイヤリティも担保されず、
事業承継問題にも繋がってくるという企業は少なくないはずです。

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ではどうしたらいいのか？

私たちはFor loved ones.（⼤切な⼈のためにどこまでも。）の精神に則り、
描く世界観をあらゆる⼿段で形にします。

ただの綺麗なデザインには⼈の⼼は動きません。

⼤切なことは何を約束する会社なのか？
それが伝わるデザインは何か？を考えることです。
また、組織内にどのように浸透させるのか？
組織内のコミュニケーションを設計する文脈づくりは非常に重要。
しかし、そのことに取り組んでいる企業は非常に少ないのが現状です。

綺麗だけのデザインには意味・意義がありません。
人材採用・育成に特効薬はありません。

私たちはブランド戦略×⼈事戦略×ビジネスデザインで企業経営を⽀援します。
事業戦略やビジョンから形作るところからお⼿伝いをしたいと考えています。
⼈材業界のプロフェッショナルとして12年以上関わってきた代表と
チームメンバーが⼈材採⽤に頭を悩ませている企業様に対して真摯に向き合います。
そしてコーポレートブランディングから採用ブランディングまで
⼀緒に育てていく前提で、関わらせていただきます。

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そのために、ジャンルを超えて、プロフェッショナルを集結させました。 関わるチームメンバーは 「どこまでも寄り添うことで、⾒たことのない笑顔でいっぱいにしたい。」 に共鳴・共感していま。 途中で投げ出すようなことはありません。 ディスカッションしながらつくりあげていきましょう。
FOUNDER/CEO BUSINESS DESIGNER
阿部　貴之

大学卒業後、人材コンサルティング会社にて求人広告の営業、及び営業マネージャーに従事。株式会社リクルートキャリア出向。株式会社ジェイオーダー最高執行責任者を経てブランディングプランナーとして2018年に独立。同時にブランディング会社執行役員・シニアアドバイザーを兼務。その他複数社と人材採用コンサルティング契約を締結。2019年BALENCERを創業。

時代の流れの変化も激しい中、求人広告だけ載せておけばいい。そのような時代ではなくなりました。 求職者はIT分野を含めたあらゆる情報を取得し企業を選択します。採用上の表面的な見せ方ではなく、本質的な企業らしさを抽出すること。らしさを表現する採用ブランディング、コーポレートブランディングから一緒に考え、アウトプットしていく。これが長期的にいい人材を採用し、定着させる唯一の方法であると考えました。最初だけ良いことを言って、時間が経てば、企業の担当から離れる営業がたくさんいたと嘆くクライアントのみなさま。 私は長きに渡り、クライアントの傍でビジネスを一緒に作るということを行ってまいりました。採用でお困りの企業様、企業文化づくりや浸透、文脈デザインで頭を悩ませている方々、一時的なものではなく、長期的なスタンスで一緒に育てていきましょう。
BUSINESS PLANNING
高木　泰弘
2006年米国セントラルオクラホマ大学卒業。株式会社リクルートにて求人広告営業の後、2012年にコワーキングスペースsharebase.Incを創業。2016年世界42カ国にパートナーを持つコスプレ世界大会運営会社、株式会社WCSにて取締役CFO就任。1.5億円の資本調達及び海外統括として20カ国へ大会審査員として訪問、10カ国の新規参加国の受け入れ。現在エストニアにてTransferwiseのKYC部門を担当。バレンサーの新規事業で参加。
人は自分自身がどういう人間だと定義するかで行動から何から全てが変わります。他の人にどう見られているか、期待されているかにも大きく影響を受けます。一人の人間がそうであるなら、多数の人間で構成される会社はいわずもがなです。ブランドは絶え間ない自問自答であり、活動の一つ一つであり、歴史であり、結果としてアイデンティティとなっていきます。バレンサーの寄り添う力がそのブランドづくりに貢献できたらと考えています。
SALES・PR
坂越　真奈
大学卒業後、金融機関にて6年半営業職に従事。資産家、法人オーナーを中心に資産運用から相続、事業承継など幅広くコンサルティングを行い社長賞/新人営業トップなど受賞。その後独立、個人向け営業コンサルティング・コーチングを実施。バレンサーのセールス・PR・運営業務を広く担うオールラウンドプレイヤー。
我々バレンサ―は企業の持つ人の心を動かすような”大切な抽象的なもの”（目的、信念、それらを語るストーリーなど）を明確にし、 伝えたい人に伝わるようにすることを事業としています。そうすることによって欲しい人材に溢れ届けたい人に商品やサービスを届けられ企業（人）の唯一無二の価値が確立されるその価値の提供が関わる人（企業）を幸せにできるものだと確信しています。
CMO（Chief Marketing Officer）
加藤　梨紗
（株）リクルートマーケティングパートナーズでブライダル業界のBtoB営業に従事。データに基づいた仮説検証と企画提案で効果を創出することに楽しさを覚える。その後、映像やイベント、シェアオフィスの運営など幅広い業態を扱う会社でプロデューサーとして携わった後、広告制作会社を経て独立。BtoC分野のマーケティング・企画を得意とするバレンサーのマーケッター。
私たちは、強みも専門領域も全く違う。だからこそお互いを信用して、自分にできることを一生懸命やることができる。このぬるま湯とは程遠い居心地の良さが少しづつ大切な人に染み出して、アベンジャーズをどんどんスーパーチームにしていくこと。そして、困ったり、悲しい思いをしている人や事業の力になれたら、本当に嬉しく思います。これがバレンサーに期待すること、ならびに私もコミットしたいと思っているところ。