学生のときは指示をされて何かをするとか、その中で正解を探したり100点を目指すということが学生の勉強の本質みたいなものになっているように思うけど、そうじゃない取り組みをしてくれたことが嬉しい。私自身自分で考えて自分で決断して１から何かを作り出すことを学生のときにしてなかったなぁと社会人になってから、というか銀行員辞めてから気づいたから。与えられたことをやる、目標値を決められて120％、200％超えるとか周りはすごいって褒めてくれるんですけど、与えられていることができるのって当たり前なんですよね。本当に価値のあることって０からなにかを生み出す、自分で考えて自分の理由とか信念に基づいて行動するから初めて自分のスキルにもなるし経験として語れるようになる。学生のうちからそういう経験をしようと思ってくれたことが嬉しいし半年間最後まで続けてくれたことが嬉しい。基本的に「あれやってこれやって！」って指示もしていないしどっちかというと仕切りも曖昧で本当に申し訳なかったなぁと思ってるくらいなんですけど、それでもめんどくさがるようなこともなくいつも真剣に話しを聞いてくれて取り組んでくれて嬉しかった。はーちゃんはいろんなインターンに参加したりまだ就活もあるのでいろんな社会人の在り方を見ると思うんですけど、ふでさんは純粋だから少し心配していることもあって。はーちゃんは心配していないってことじゃないんやけど（笑）私とかあべたかさんみたいな社会人が基準になってしまったら結構苦しむと思うんですよ。大げさとかじゃなくあまりいない人種だと思うので。かとりささんが言ったようなやらされ感で仕事をしている人は多いし、この人なんのためにここにいるんやろう？っていうような人もいたりする。その中で自分は「これやりたいからこの会社にいるんだ！」「こういうこと学びたいからこの会社で働いているんだ！」とか自分の軸を決めて、その信念を持ちつづける強さを持っておかないと自分らしく生きるのが難しい、苦しくなることがあるのでその強さは持ってほしいと思う。一社に所属しているとそこの世界観が全てだと思うことがどうしてもあると思うけど、半年間の経験を振り返るようなことがあればあんな人もおったなぁとか思えたら気が楽になる。自分はどこの世界にでもいけるんだと思えたら好きなように生きれると思う。一社にずっといつづけることが正解でも悪でもないので自分らしく生きてほしいなぁと思います。

はーちゃん、金融機関はしがらみ多いと思うよ（笑）