# 採用ブランディング

今までの採用スキームからの脱却。理念共感型組織にしていきたいという社長の強い想いを聞き、5年後の経営戦略をヒアリング、“今から動こう”と提案しました。コツコツと理念や想いなどを発信していく重要性を感じていただき、新たな形での採用を実施して無事新卒採用を成功させた採用ブランディング事例です。