株式会社バレンサーは、更なる事業拡大を推進していくため、2020年7月17日に東京（広尾）に新拠点として「東京オフィス」を開設しました。
■東京オフィス開設の狙い
バレンサーはこれまで関西エリアを中心にデザイン思考で「組織を変える。魅せ方を変える。戦い方を変える。」を掲げ
1.組織DX（事業課題、採用課題設定、ハズレのないHRTechツールの選定、採用広報実務、採用運用サポート、社内組織デザインなど）
2.デジタルシフト（SNS中心のマーケティング支援、Webブランディング、システム開発）
3.D2C支援（ブランドづくり、ショップ構築・運用）
上記を戦略パートナーとして顧問契約し事業を展開してまいりました。
この度、東京エリアを中心にご相談頂くケースが増加したため、東京に軸足を置き強固なパートナーシップを前提に事業を推進していきます。
＜代表のご紹介＞
弊社代表（阿部貴之）は新卒で従業員数約100名のリクルートG人材コンサルティング会社にて12年間従事。
自身の会社、そして中小企業を主としたクライアントに対して人材採用・組織づくりの支援を行ってまいりました。
いわゆる戦略コンサルティングとは違う、生身の経営を直に実践。
ものの見方・考え方、具体的なメソッドを用いて約1200社の企業に対して組織DX取り組み実施。
その後、コーポレートブランディングを学ぶため全てのキャリアを捨てて修行すること2年。
2019年に株式会社バレンサーを創業。
口癖は「For loved ones.（大切な人のためにどこまでも）」
＜こんな方はお気軽にご相談ください＞
・社内に人事や広報、クリエイターが不足しており事業が進めれない
・コロナをきっかけに組織のあり方を検討中
・人材採用や業務委託人材の登用など人的資源をどう整備していくのかアイデアが欲しい
・オンライン化を進めたいが明確なニーズになっていないため相談する先がわからない
・ニューノーマル時代に合わせて会社をリブランディングしたい
代表Twitter・FacebookからDM、下記のお問い合わせからご連絡くださいませ。
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